Propuesta para la estructuración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional con base a la norma Oshas 1001:2007 para una empresa de izaje y transporte de cargas de equipos petroleros

En la actualidad las empresas se han visto abocadas a buscar permanentemente una mejora en sus procesos, ya que su socio estratégico (Cliente) así lo exige. Existen herramientas que permite a la organizaciones estar a la vanguardia de las necesidades uno de estas son los Sistemas de Gestión, los cuales facilitan que el conjunto de procesos, recursos, competencias y personas de las organizaciones actúen de manera eficaz y efectiva. Dentro de este contexto los Sistemas de Gestión y específicamente el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional a través de la Norma NTC OSHAS 18001, permite el cuidado y la protección del medio y el recurso más importante dentro de las compañías, el Humano. Las empresas que se encuentran buscando la mejora continua en términos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional siempre deben estar pensando en los constantes cambios que tiene el mercado. Este trabajo ha permitido al autor de esta investigación como parte de un compromiso académico y laboral realizar una PROPUESTA PARA LA ESTRUCTURACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, CON BASE A LA NORMA OHSAS 18001 PARA UNA EMPRESA DE IZAJE Y TRANSPORTE DE CARGAS DE EQUIPOS PETROLEROS . Con el fin de minimizar los riesgos que tienen los colaboradores dentro de su lugar de trabajo.Ingeniero (a) IndustrialPregrad

Mejora de la competitividad de la sección de alimentos perecederos de la plaza de mercado público el pueblito de la ciudad de Santa Marta, mediante el diseño de un programa de manejo de residuos sólidos e higiene laboral.

El presente trabajo de investigación tendrá como punto de referencia diseñar un programa de manejo de residuos sólidos e higiene laboral en la sección de alimentos de la plaza del mercado público El Pueblito de la ciudad de Santa Marta, con el fin de mejorar la competitividad del mismo. Con el diseño de este proyecto de investigación se logrará minimizar el negativo impacto ambiental que se presenta en la sección de alimentos del mercado público y se reducirán las condiciones que generan los factores de riesgos profesionales. Brindando de esta manera una mejor calidad de vida a los trabajadores y mejores condiciones higiénicas a los clientes de la mencionada sección de alimentos ya que es bien sabido que en la actualidad el mundo está cambiando a un ritmo acelerado y las empresas que quieran permanecer en el mercado deben adaptarse a esos cambios y propender por el mejoramiento continuo. Así mismo se le brindará una herramienta a la administración central de la mencionada empresa para que promueva el bienestar social de los comerciantes y al tiempo cumpla con la normatividad legal vigente en el país en lo referente a gestión ambiental y salud ocupacional

Análisis de los factores de riesgo psicosocial en terapeutas físicos en los centros sanitarios de atención ambulatoria y hospitalaria en Colombia

El presente documento es una investigación orientada a analizar los riesgos psicosociales a los que se encuentran expuestos los profesionales de la salud, específicamente los fisioterapeutas, quienes forman parte importante en el equipo interdisciplinario de la rama de la salud en los centros sanitarios de atención ambulatoria y hospitalaria en Colombia. En lo particular, el fisioterapeuta que desempeña sus labores en los centros sanitarios del país lo hace de manera directa y continuada, promoviendo no solo la recuperación y estimulación de las habilidades motrices de cada paciente, sino también las mentales y comportamentales del mismo. Sin embargo, hay una serie de factores laborales y personales denominados riesgos psicosociales a los cuales los fisioterapeutas se encuentran potencialmente expuestos y que de materializarse podrían impactar de manera negativa su calidad de vida, su entorno laboral y a los pacientes intervenidos, los cuales serán presentados en el desarrollo del proyecto.Tabla de contenido 1. Título 12 2. Problema de Investigación 13 2.1. Pregunta de investigación 14 2.2. Sistematización de la pregunta principal de investigación 14 3. Objetivos 15 3.1. Objetivo General 15 3.2. Objetivos Específicos 15 4. Justificación y delimitación 16 4.1. Justificación 16 4.2.1. Delimitación temporal 17 4.2.2. Delimitación Operacional 17 5. Marcos de referencia 19 5.1. Estado del arte 19 5.2. Marco Teórico 32 5.2.1. Afectaciones relacionadas con los riesgos psicosociales 36 5.2.2. Factores de riesgo psicosocial en terapeutas físicos 38 5.3. Marco Legal 46 6. Marco metodológico 49 6.1. Tipo de investigación 49 6.2. Paradigma 49 6.3. Método 49 6.4. Fuentes de información 49 6.4.1. Fuentes de información primaria 49 6.4.2. Fuentes de información secundaria 50 6.5. Población 50 6.6. Muestra 50 6.7. Criterios de Inclusión 50 6.8. Criterios de Exclusión 50 6.9. Instrumentos de recolección 51 6.10. Fases 51 6.11. Cronograma. 52 Tabla 1. Cronograma de actividades 53 7. Resultados 54 Tabla 2. Clasificación de los factores de riesgo por origen 56 7.1. Formato RAE de artículos 58 7.1.1. Artículo 1 59 7.1.2. Artículo 2 65 7.1.3. Artículo 3 70 Tabla 3. Resumen de factores psicosociales laborales que afectan a profesionales de salud mental 70 7.1.4. Artículo 4 72 Tabla 4. Clasificación de los riesgos por artículos científicos 73 7.1.5. Artículo 5 74 8. Análisis financiero 83 Tabla 5. Análisis financiero del proyecto 83 9. Conclusiones 84 10. Recomendaciones 86 11. Bibliografía 87EspecializaciónEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabaj

Derecho de resistencia y ejercicio irregular del poder de dirección. Especial referencia a la autotutela individual en situaciones de riesgo grave e inminente

[ES] La Tesis Doctoral emprende un estudio acerca del alcance del deber de obediencia y sobre el significado real y proyección efectiva del concepto de regularidad al que se refieren los arts. 5, c) y 20.2 Estatuto de los Trabajadores. Todo ello a fin de poder identificar las posibilidades de valoración inmediata de la decisión empresarial por quien es receptor de la misma. De este modo, como punto de partida, ha sido preciso llevar a cabo un análisis jurídico global en torno al poder de dirección del empresario y los límites que constriñen su ejercicio. Desde una perspectiva intregradora se aborda la capacidad de respuesta individual del asalariado ante el ejercicio extralimitado del poder directivo patronal. Así, tomando la correspondiente distancia respecto del sustento autoritario que tradicionalmente ha presidido la concepción de la disciplina, se exploran los posibles supuestos de desobediencia legítima. La construcción técnica del ius resistentiae frente a las órdenes ilegítimas del empleador exige una profunda reflexión pues, pese a su indudable interés cotidiano, esta figura goza de un contenido ciertamente enmarañado a consecuencia de la dificultad que atañe a su articulación jurídica. Se ha procedido, por tanto, al análisis de la evolución histórica de su contenido, su extensión práctica y las reglas que rigen su aplicación, así como a la búsqueda de nuevos criterios que permitan una plasmación práctica del mismo más acorde con la actual realidad constitucional. Todas estas cuestiones convergen de manera significativa en el derecho del art. 21.2 Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El trabajo de investigación culmina, de este modo, con un detenido estudio sobre el reconocimiento normativo de una específica herramienta de autoprotección frente a cualificadas situaciones de riesgo que afectan al trabajador como consecuencia de su trabajo, anudando la Ley el cese temporal de la ejecución de los trabajos a la relevante proscripción de consecuencias perjudiciales para quien haga uso del mismo

Adecuación del SG SST de Stewart & Stevenson de las Américas Colombia Ltda

328 p.The Security and Health Management Systems must be implemented by all public and private employers through the development of processes and policies for the protection of workers in order to improve the work environment, well-being and quality of employees, the decrease in the rates of absenteeism due to occupational disease, the reduction of the accident rate and mortality due to accidents at work and bring with it an increase in the productivity of the organization. At the international level, ISO 45001: 2018 is the one that currently determines the basic requirements to implement a Security and Health Management System in an organization in an integrated manner with the requirements established in ISO 9001 (Quality Management System) and ISO 14001 (Environmental Management System) and was developed in order to help organizations provide safe and healthy workplaces for their employees. Stewart & Stevenson de las Américas Colombia Ltda knows the importance of generating evidence on the Security and Health System and for this reason the objective of this project was to adapt the necessary tools to allow the company to seek a certification for its System of Occupational Health and Safety Management based on the ISO 45001: 2018 standard by applying a checklist.Título del Proyecto - pág. 8 Introducción - pág. 9 Problema de Investigación - pág. 10 Descripción del Problema - pág. 10 Formulación del Problema - pág. 11 Sistematización - pág. 11 Objetivos - pág. 12 Objetivo General - pág.12 Objetivos Específicos - pág. 12 Justificación - pág. 13 Delimitación - pág. 13 Limitaciones - pág. 14 Marcos de Referencia - pág.15 Estado del Arte - pág. 15 Marco Teórico - pág. 19 Sistemas de gestión - pág. 20 Caracterización del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo - pág. 22 ISO 45001:2018 - pág. 23 Accidente de trabajo - pág. 26 Incidentes de trabajo - pág. 26 Enfermedad laboral - pág. 26 Riesgo químico - pág. 27 Riesgo físico - pág. 27 Riesgo biológico - pág. 28 Guía técnica colombiana GTC 45 - pág. 28 Marco Legal - pág. 28 Marco Metodológico - pág. 31 Paradigma - pág. 31 Tipo y Diseño de Investigación - pág. 31 Población - pág. 32 Muestra - pág. 33 Instrumentos - pág. 33 Técnica de Análisis de Datos - pág. 33 Fases de la Investigación - pág. 35 Cronograma - pág. 36 Presupuesto - pág. 37 Resultados - pág. 40 Análisis de los Resultados - pág. 57 Conclusiones - pág. 61 Recomendaciones - pág. 62 Bibliografía - pág. 63 Anexos - pág. 68Los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ser implementados por todos los empleadores públicos y privados mediante el desarrollo de procesos y políticas de protección a los trabajadores con el fin de mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de los colaboradores, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad laboral, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo y traer consigo el aumento de la productividad de la organización. A nivel internacional la norma ISO 45001:2018 es aquella que determina actualmente los requisitos básicos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en una organización de manera integrada junto con los requisitos establecidos en la norma ISO 9001 (Sistema de Gestión de Calidad) e ISO 14001 (Sistema de Gestión Ambiental) y se desarrolló con el fin de ayudar a las organizaciones a proporcionar lugares de trabajo seguro y saludable a sus colaboradores. Stewart & Stevenson de las Américas Colombia Ltda conoce la importancia de generar evidencias sobre el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y por tal razón se pretendió con este proyecto adecuar las herramientas necesarias para permitir a la empresa buscar una certificación para su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la norma ISO 45001:2018 mediante la aplicación de una lista de verificación

Memoria de Responsabilidad Social. Universidad de Barcelona. 2015-2016

Podeu consultar la versió en català a: http://hdl.handle.net/2445/112344 i en anglès a: http://hdl.handle.net/2445/11980

Estudios de la prevención de riesgos psicolaborales en colaboradores de la construcción por medio de capacidades de autoprotección

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